Você já ouviu falar no
programa 5s? Ferramenta que ajuda a desenvolver a cultura da disciplina,
identificar os problemas e realizar as melhorias, sempre reduzindo o
desperdício, aumentando a produção e a eficiência.
O aprendizado proporciona
grande melhora na qualidade de vida profissional e pessoal, orienta para o bom
convívio e proveito das coisas.
A rotina 5s nos ajuda avaliar
e tomar as decisões adequadas para a nossa vida como pessoa, profissional e cidadão,
capacidade de apresentar resultados expressivos.
Os 5s representam 5 palavras
de origem japonesa:
Seiri (Senso de Utilização)
Primeira etapa, descarte de
materiais inúteis ou desnecessários, separar o que é útil do que não é. Tornar
o ambiente de trabalho menos poluído, visualmente e espacialmente. Os resultados
são imediatamente observados.
Seilton (Senso de Organização)
Segundo passo, tudo
organizado, tanto o ambiente de trabalho quanto os processos de trabalho.
A importância de ter todas as coisas disponíveis para utilização e acesso
imediato. Seu conceito chave é a simplificação.
Seiso (Senso de Limpeza)
O terceiro item, trata-se da
importância em manter o ambiente, armários, estantes, gavetas, tudo organizado
e limpo. Eliminar resíduos, objetos estranhos e desnecessários ao ambiente ou
qualquer elemento que possa causar algum desconforto, tudo deve ser verificado.
Seiketsu (Senso de
padronização e saúde)
O quarto processo é muito
importante na cultura da empresa, tornar comum algumas normas de comportamento
e valores. Práticas rotineiras na empresa como higiene e limpeza fazem
parte. Ambiente limpo, os funcionários procuram maior cuidado com o visual e
saúde pessoal, garantindo bom desempenho e contribuindo ainda mais para o andamento
do processo.
Shitsuke (Senso de disciplina)
Quinto e último processo do
programa 5s. Esse senso existe quando cada um exerce o seu papel, melhorando em
todos os outros processos anteriores para a melhora do ambiente de trabalho, da
saúde pessoal e do desempenho, sem precisar que alguém exija ou cobre por isso.
Todas essas práticas fazem com
que os funcionários aumentem o comprometimento e o envolvimento com a empresa,
são programas voltados a qualidade e tem ajudado empresas a melhorar os
resultados através das mudanças.
E sua empresa já trabalha ou
aderiu essas práticas?
Referência
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