Você
já ouviu falar em modos de produção?
O Taylorismo, Fordismo e Toyotismo são três
modos de produção industrial utilizados no capitalismo, cada um com suas
diferenças no processo de produção, ritmo de trabalho, objetivos, estruturas,
entre outros.
Taylorismo
Desenvolvido por Frederick Winslow Taylor
(Engenheiro mecânico), o Taylorismo é um sistema que trabalha na especialização
do operário em uma só tarefa e na divisão do trabalho.
Pela regra não seria importante o trabalhador
conhecer todo o processo de produção, a necessidade era apenas de conhecer um
deles e nele procurar o aperfeiçoamento.
Exemplo: Em uma fábrica de calçados, o operário
não precisa saber todo o processo de produção. Se o operário for designado a
fixar as solas do sapato, este vai aprender apenas esta função e vai procurar
se aperfeiçoar nesse trabalho com novas técnicas. Todo conhecimento da produção
ficaria apenas com o gerente responsável em fiscalizar todo o processo.
Características do Taylorismo
- Aumento da produtividade;
- Divisão do trabalho em tarefas especificas;
- Grande nível de subordinação;
- Trabalhador especializado;
- Priorização da melhoria das condições de
trabalho;
- Métodos de trabalho testados e aprovados,
dispensando o improviso.
Fordismo
Criado por Henry Ford o Fordismo é a junção do
sistema Taylorista com a facilidade das máquinas, minimizando custos e
aumentando a produtividade.
Henry Ford criou uma espécie de esteira rolante
para minimizar o tempo de produção, onde as peças dos automóveis passavam em
frente o operador e o mesmo tinha que fazer seu serviço dentro de um curto
espaço de tempo.
Características do Fordismo
- Produção em grande escala;
- Produtos padronizados;
- Divisão dos trabalhos em pequenas tarefas;
- Utilização de linhas de montagem;
- Redução de custos na linha de produção;
- Produções em massa.
Toyotismo
O Toyotismo é o princípio de organização no
trabalho e foi desenvolvido por Taiichi Ono em 1962. Este sistema de produção
foi implementado pela primeira vez na Toyota.
Criado em uma época onde o pequeno território
do Japão, impedia que os produtos fossem estocados,
por esse motivo o Toyotismo, conhecido também por Just-in-time, trabalhava de
acordo com a necessidade e produziam apenas o necessário. Sempre trabalhavam com
o princípio de cinco zeros: zero atraso, zero estoque, zero defeito, zero
papéis e zero panes.
Trabalhar em equipe era um fator importante,
equipes que controlavam e organizam seu próprio trabalho. Produção em sintonia
com a entrada da matéria prima e com o mercado consumidor. Quando as vendas
aumentavam, eram produzidos mais produtos e quando
caiam a produção automaticamente diminuía.
O trabalhador assumia também outras funções,
diferente dos modos Fordista e Taylorista, o operário necessitava do conhecimento
de todas as áreas do processo produtivo e suas novas tecnologias.
Características do Toyotismo
- Autonomia;
- Diversificação na produção;
- Trabalhadores assumindo multitarefas;
- Eliminação do desperdício;
- Redução dos estoques;
- Automatização das etapas de produção.
Referências
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